Porady

Rozwiązanie a wygaśnięcie stosunku pracy

Kodeks pracy rozróżnia sposoby rozwiązania stosunku pracy w zależności od sposobu nawiązania stosunku pracy i powodu jej zakończenia między pracownikiem a pracodawca.

Biorąc pod lupę ten podział można zaznaczyć, że stosunek pracy może być rozwiązany na skutek rozwiązania umowy za porozumieniem stron, z zachowaniem okresu wypowiedzenia , oświadczenie woli jednej ze stron bez zachowanego okresu wypowiedzenia, z upływem czasu na jaki była umowa zawarta, z dniem zakończenia pracy, dla jakiej wykonania zawarto umowę. Umowa o prace na okres próbny ustaje z dniem upływu terminu na jaki ja zawarto, a wcześniej rozwiązana może być za wypowiedzeniem.

Wypowiedzenie

Oświadczenie w tej sprawie każdej ze stron należy zawrzeć na piśmie. Jeśli nie zostaje zachowany okres wypowiedzenia wynikający z przepisów (art. 52 k.p) zachodzić musza przesłanki, m.in. ciężkie naruszenie przez pracownika obowiązków pracowniczych, popełnienie przestępstwa w trakcie trwania umowy, utraty uprawnień niezbędnych do wykonywania danej pracy, w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika dłuższej niż 1 miesiąc. Pracownik nie musi zachować okresu wypowiedzenia, jeśli np. zaświadczeniem lekarskim udokumentuje, że nie może wykonywać pracy na danym stanowisku bez uszczerbku na zdrowiu a pracodawca nie przeniesie go do innej pracy, jaka mógłby świadczyć.

Inne formy rozwiązania stosunku pracy

Stosunek pracy nawiązany inaczej, niż w oparciu o umowę o prace może zostać rozwiązany w innej formie. W przypadku powołania to odwołanie, z wyboru – to wygaśnięcie mandatu, mianowanie, spółdzielcza umowa o prace na wniosek albo np. przez wykluczenie członka spółdzielni itp.

2
Pomoc prawnika

Umowa o pracę – warto wiedzieć

Mimo, że najbardziej pożądana jest przez pracownika umowa o prace, to od kilku lat coraz częściej zawierane są  umowy cywilnoprawne, które nie dają pracownikom tylu przywilejów.

Zatrudnienie w oparciu o przepisy Kodeksu Pracy, zatem umowy o pracę, zobowiązuje pracownika do wykonywania na rzecz pracodawcy określonej pracy, a z kolei pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia za tę pracę. Definicja stosunku pracy wynikająca z art. 22 k.p. określa sam stosunek, bez względu na nazewnictwo umowy. Zatem czy zawarta umowa jest cywilnoprawna czy tez oparta o przepisy prawa pracy decyduje sposób i warunki, w jakich jest wykonywana.

Umowa  o pracę poza określeniem stron umowy, rodzaju umowy i daty zawarcia, warunków pracy i płacy może dodatkowo zwierać i inne zapisy, bardziej szczegółowe. Niemniej konieczne jest oznaczenie w niej rodzaju pracy (stanowisko bądź zawód), miejsce świadczenia pracy (miejsce konkretne bądź obszar działania), wynagrodzenie wraz z dodatkowymi składnikami zmiennymi, wymiar czasu pracy i dzień jej rozpoczęcia.

Rodzaje umów o pracę

Istnieją umowy na czas określony (w tym na czas zastępstwa) i nieokreślony. Rzadko już stosowane są umowy na okres próbny.

Przywilejami pracownika jest płatny urlop wypoczynkowy, prawo do korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, odpraw i ekwiwalentów i wielu innych należności pieniężnych, w różnych sytuacjach.

Zakończenie pracy

Zwykle ustanie stosunku pracy poprzedzone jest wypowiedzeniem umowy o pracę. To jak wcześniej takie wypowiedzenie trzeba złożyć jest zależne właśnie od rodzaju umowy o prace i okresu zatrudnienia w firmie.

2
Porady

Zostałaś zwolniona po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego? Pracodawca nie wyraził zgody na urlop wychowawczy?

Prawo pracy chroni kobiety nie tylko przez okres ciąży, ale również po porodzie.

 

Podstawowym atutem umowy o pracę jest zakaz zwalniania kobiet w ciąży.

Beż względu na to czy jest to umow ana czas okreslony czy też nieokreslony, pracodawca nie ma prawa zwolnić ciężarnej. W sytuacji gdy zawarta została umow ana czas określony i termin jej zakończenia przypada przed porodem, umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu.

 

Urlop macierzyński

 

Młodej mamie przysługuje urlop macierzyński tylko w sytuacji kiedy jej umowa o pracę jest zawarta na czas nieokreślony, lub kończy się  w trakcie tegoż urlopu.

Urlop macierzyński jest przydzielany na określony  okres czasu zgodnie z przepisami kodeksu pracy zarówno mamie jak i tacie. W zależności od tego, który z rodziców złoży odpowiedni wniosek.

 

W świetle prawa rodzic, który chce wrócić do pracy po okresie urlopu macierzyńskiego ma ku temu pełne prawo, które niestety bardzo często nie jest przestrzegane przez pracodawców.

Prawo jasno określa, w jakich wyjątkowych sytuacjach pracodawca może wypowiedzieć umowę po urlopie macierzyńskim. Dlatego zanim zdecydujemy się na zgłoszenie sprawy do PiP-u, warto zasięgnąć chociażby  porady prawnika online, aby upewnić czy pracodawca na pewno nie ma prawa do rozwiązania umowy.

 

Urlop wychowawczy

 

Na urlop wychowawczy decyduje się najmniej kobiet, gdyż nie otrzymuje się za ten okres wynagrodzenia. Jednak czas ten liczony jest jako składkowy.

Należy pamiętać o tym, iż pracodawca nie ma prawa odmówić pracownikowi urlopu wychowawczego.

2
Bez kategorii

Gdzie szukać porady prawnej?

Wielu mieszkańców Częstochowy zastanawia się, gdzie szukać najlepszych prawników lub radców prawnych, którzy pomogą nam poradzić sobie z problemem. Okazuje się, że wybór dobrego adwokata może spowodować, że nawet nie będziemy musieli wchodzić na drogę sądową, aby uzyskać np. należne odszkodowanie.

Częstochowa liderem prawnym

W Częstochowie powstaje coraz więcej kancelarii prawnych, które pomagają mieszkańcom przebrnąć przez wiele problemów natury prawnej. Bez względu na to, czego dotyczy problem, zawsze możemy liczyć na pomoc doświadczonego prawnika, który nie tylko poszuka najlepszego rozwiązania, ale również będzie nas godnie reprezentował w sądzie, jeśli dojdzie do rozprawy. Jeśli więc potrzebujemy pomocy, warto zwrócić się po porady prawne w częstochowskiej kancelarii, aby możliwie jak najszybciej wyjaśnić swoje wątpliwości dotyczące słuszności danego sporu.

Adwokat najlepszym przyjacielem

Jeśli umówiliśmy się na konsultację z adwokatem, potraktujmy go jak najlepszego przyjaciela, któremu możemy zaufać i liczyć na jego pomoc. Prawnika, który z nami rozmawia, obowiązuje zachowanie tajemnicy, dzięki czemu mamy pewność, że wszystko, co powiemy, nie zostanie ujawnione, nawet po zakończeniu współpracy lub wypowiedzenia pełnomocnictwa. Jeśli więc zdecydowaliśmy się na wizytę w kancelarii w celu omówienia szczegółów sprawy, sporządźmy sobie listę rzeczy, o których chcemy powiedzieć, aby dać prawnikowi pełen obraz sytuacji, np:

  • powód sporu/problemu;

  • czas i miejsce, w którym miało miejsce zdarzenie;

  • podjęte kroki w sprawie;

  • oraz wszystkie inne informacje, które mają znaczenie w sprawie.

2
Porady

Prawo jest trudne – postaw na specjalistów

Funkcjonowanie na rynku podmiotów wyspecjalizowanych w udzielaniu pomocy prawnej to bardzo ważny aspekt i element całości obrazu państwa prawa. Żeby bowiem wszystkie wątpliwości dotyczące funkcjonowania w różnych normach postępowania były jasne, konieczna jest mocna kodyfikacja przepisów. Ponieważ unormowania wymaga zdecydowana większość aspektów codziennego życia, konieczne jest stworzenie dużej ilości różnego rodzaju kodeksów. Poruszanie się w tym gąszczu informacji może przyprawić o ból głowy.

Bez doświadczenia ani rusz

Żeby nie popełnić błędu i tym samym nie narazić się na konsekwencje z powodu niezrozumienia jakiegoś zapisu prawnego lub, co gorsza, z powodu nieumyślnego złamania przepisów, warto prawo znać, a jeszcze lepiej – powierzyć to specjalistom. W każdym mieście jest odpowiednia kancelaria, która będzie w stanie rozwiązać problemy prawne w sposób szybki i skuteczny. Kancelaria Prawna Częstochowa to przykład tego typu specjalistów najwyższej klasy. Dzięki zastosowaniu tego typu rozwiązania, ryzyko negatywnych konsekwencji zostaje wydatnie zmniejszone.

Fachowiec to najlepsze rozwiązanie

Nie warto jednakże wybierać półśrodków. W przypadku remontu domu, wybór niesprawdzonej ekipy remontowej może skutkować koniecznością poprawek, których zakres i koszta przekraczają koszta pierwontego remontu czętokroć. Tak samo jest z interpretacją przepisów. Dlatego postaw na najlepszych i wybierz dobrze!

2
Pomoc prawnika

Zakup mieszkania – czy potrzebny jest prawnik?

W życiu każdego z nas jest wiele takich momentów, w których bez pomocy sprawdzonego prawnika ani rusz – potrzebna jest nam nie tylko jego wiedza, ale i ogrom doświadczenia zdobytego w ciągu wielu lat pracy w zawodzie. Niektórym wydaje się, że adwokat przydaje się tylko w takich sytuacjach jak sprawy sądowe toczące się z powództwa karnego czy też rozwody, a to wcale nie prawda – okazji, w których wsparcie takiego specjalisty jest po prostu niezbędne, jest o wiele więcej i zalicza się do nich na przykład moment zakupu mieszkania. Wtedy szczególnie warto wybrać się do kancelarii, by fachowcy podpowiedzieli nam, jakie punkty powinna zawierać umowa sprzedaży, by była dla nas w stu procentach bezpieczna i jak najbardziej korzystna.

Alternatywa dla spotkań na żywo

Żyjemy w ogromnym biegu, stale robią wiele rzeczy w jednym momencie i poszukując sposobów, które pozwolą nam na zaoszczędzenie czasu. Dlatego właśnie tak dużą popularnością cieszą się wszelkiego rodzaju darmowe porady prawne online, które można znaleźć na stronach wielu różnych serwisów. To idealne rozwiązanie, kiedy zależy nam na czasie – wystarczy dostęp do internetu, aby zyskać tak potrzebną pomoc. Taka opcja sprawdza się idealnie pod jednym warunkiem: że nasza sprawa nie jest zbyt skomplikowana i nie zawiera zbyt wielu różnych wątków.

Wymarzone M

Zakup mieszkania to dla wielu ludzi spełnienie marzeń. Dobrze jest zadbać o to,  by to wydarzenie było dla nas naprawdę niezapomnianym wydarzeniem w pozytywnym rozumieniu tego słowa, a na pewno pomoże nam w tym pomoc prawnika.

2
Porady

Jak bezpiecznie wynajmować mieszkanie?

Dziś tylko nieliczne osoby przed ukończeniem 30. roku życia mogą się pochwalić własnym mieszkaniem: część z nich nadal żyje z rodzicami, a reszta wynajmuje mieszkania samodzielnie lub też z innymi znajomymi. To rozwiązanie, które jest dość wygodne, mimo że kosztowne: nie jest się uwiązanym żadnym kredytem i praktycznie w każdej chwili (zależnie od konstrukcji umowy) można się wyprowadzić i przenieść w zupełnie inny region Polski. Jeżeli zależy nam na tym, by podczas finalizacji wynajmu podpisać umowę, która będzie dla nas w stu procentach bezpieczna i która umożliwi nam spokojne mieszkanie bez problemów, warto dać ją do sprawdzenia prawnikowi.

Pomoc fachowca

Mimo że wielu z nas wydaje się, że doskonale czytają ze zrozumieniem i nie są naiwni trzeba wiedzieć o tym, że dokumenty o charakterze prawnym to zupełnie inna działka dokumentów pisanych bardzo specyficznym językiem, skomplikowanych i zagmatwanych, z których zrozumieniem mają czasem problem sami prawnicy. Dobrze jest skorzystać z porad prawnych za darmo na https://pewny-prawnik.pl/ i dowiedzieć się, jakie punkty powinny być zawarte w naszej umowie oraz na co zwrócić szczególną uwagę podczas jej finalizacji.

By nie dać się oszukać

Rynek związany z wynajmowaniem mieszkań w Polsce jest bardzo szeroki i mnóstwo osób znalazło w nim miejsce dla siebie. Niestety, nie zawsze są to osoby godne zaufania: często zdarzają się sytuacje, w których właściciele sprytnie konstruują umowy, przez co w trakcie ich trwania mogą bez ograniczeń praktycznie podnosić wysokość opłaty za użytkowanie mieszkania -dlatego tak potrzebna jest pomoc adwokata.

2