Wypowiedzenie umowy o pracę – co dalej?

Wiele osób dowiaduje się z dnia na dzień, że zostają zwolnieni z pracy. Dla niektórych to sytuacja dobra na zmiany, a dla niektórych tragedia, ponieważ rodzina na utrzymaniu i trzeba za coś żyć, ale spokojnie. Nie zostaniemy sami i bez niczego. Jeśli dobrze wszystko sprawdzimy i jeśli mamy odpowiednią umowę to wypowiedzenie umowy o pracę ma swoje prawa i obowiązki do spełnienia, czyli np. okres wypowiedzenia, jeśli nie jest to zwolnienie dyscyplinarne.

Pomoc doradców

Dostaliście wypowiedzenie o pracę? Macie jakiś czas tego wypowiedzenia, warunki są do spełnienia, a Wy nie wiecie co robić? Nie ma kłopotu, bo u doradców prawnych, u prawników znajdziecie odpowiedzi na wszystkie nurtujące Was pytania. Musisz tylko wiedzieć gdzie i czego szukać.

Nie jesteś sam

Pamiętaj o tym, że wypowiedzenie umowy o pracę to nie jest koniec świata i nie możesz się załamywać. Nie jesteś z niczym sam! Walcz o swoje, miej swoje prawa i racje i szukaj nowej pracy, która może okazać się po prostu lepsza.

Zwolnienie z pracy

Niestety nie zostajemy w jednym miejscu całe swoje życie i pracę czasami trzeba zmieniać. Rezygnujemy sami lub pracodawca rezygnuje z nas. Jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę i jak dopilnować, aby to wszystko było zgodne z prawem? Nic trudnego, bo w sieci można znaleźć dużo różnych poradników, jeżeli nie wiemy, na co zwracać uwagę.

Działania niezgodne z prawem

W wielu miejscach można usłyszeć, że pracodawca kogoś zwalnia i działa niegodnie z prawem. Ludzie często się na to godzą, ponieważ albo są szantażowani albo  po prostu nie wiedzą, co im przysługuje. I tak nie może być! Musimy trzymać się swoich praw, bo zły pracodawca nie może być bezkarny.

Walka o swoje

Jeżeli pracodawca chce nas zwolnić na niekorzystnych warunkach i nie chce spełnić świadczeń wobec nas, to z takimi kłopotami, jak najbardziej możecie pójść do prawnika, który doradzi, co robić w takiej sytuacji. Pewny prawnik pomoże nam przebrnąć przez trudy sytuacji i podpowie co robić, aby sprawa została rozstrzygnięta na naszą korzyść. Najczęściej najpierw pisze się pismo do pracodawcy, jeżeli ten nic nie zmieni, to stosuje się pismo do sądu i tam walczy się o swoje prawa.